teamfixx®

Ziel eines Konfliktes oder einer Auseinandersetzung soll nicht der Sieg, sondern der Fortschritt sein.
(Joseph Joubert)

: schneller zu besseren Ergebnissen im Team!

 ist eine besondere Methode der Mediation und eignet sich hervorragend, um Unternehmen in Konfliktsituationen, Krisenzeiten oder im Change-Management zu unterstützen.

Mit dieser ergebnisfokussierten Arbeitsform werden in komplexen oder schwierigen Situationen selbst unter hohem Zeitdruck konkret überprüfbare Maßnahmen zur Zielerreichung vereinbart. Somit erlangt Ihr Team in 1-4 Stunden wieder die gewünschte Arbeitsfähigkeit.

ist sowohl in Kleinst- als auch in Großgruppen anwendbar und geeignet als Führungsinstrument sowie als Beratungstool. Das Einsatzfeld reicht von punktueller Konfliktbearbeitung bis hin zu umfangreichen Change-Prozessen.

-Fortbildung

Wir bieten -Fortbildungen für Führungskräfte, HR-Verantwortliche, Mediator:innen sowie Coaches an!

  • Wieder arbeitsfähige Teams – Stellen Sie die Zusammenarbeit wieder her und ermöglichen Sie produktives Arbeiten.
  • Entlastete Führung – Führungskräfte werden aus der Konfliktmoderation genommen und können wieder führen.
  • Klare Verantwortlichkeiten – Jeder im Team kennt seine Rolle und Verantwortung im Prozess.
  • Nachhaltige Stabilisierung – Keine faulen Kompromisse, sondern echte Stabilität statt kurzfristiger Befriedung.

Die Ausbildung besteht aus 12 Webinaren (jeweils 90 Minuten) und einem zweitägigen Praxisseminar. Zusätzlich besteht die Möglichkeit der Zertifizierung.
Die Teilnahme an den Webinaren und Seminaren ist für die Zertifitierung sehr sinnvoll, aber nicht zwingend erforderlich.
Der Zertifikatserwerb erfordert einen Nachweis der in den teamfixx® Standards definierten Kompetenzen.

Teil A: Grundlagen

A1: Architektur

Professionelle Befähigungsprozesse strukturiert aufbauen

Sie lernen, wie professionelle Befähigungsprozesse aufgebaut sind und wie Sie auch in komplexen Situationen sicher führen. Das Webinar vermittelt die zentralen Schritte, Rollen und ToDo’s für wirksame Prozessgestaltung.

A2: Katalysator

Wie Kompetenzlernen wirksam funktioniert

Dieses Webinar zeigt, wie Kompetenz entsteht und warum Reflexion der Schlüssel ist. Sie erfahren, wie Sie Menschen in unsicheren Situationen stärken und Kompetenzentwicklung gezielt fördern.

A3: Anatomie

Konflikte systemisch verstehen

Sie erhalten einen klaren Blick auf Konfliktdynamiken und lernen, systemische Muster präzise zu erkennen. Das Webinar unterstützt Sie dabei, stimmige Interventionen auszuwählen und Konflikte nachhaltig zu bearbeiten.

A4: Brennglas

Vom reaktiven zum proaktiven Modus

Sie lernen, wie Sie Menschen aus Stress und Abwehr herausführen und Kooperationsqualität gezielt stärken. Beobachtbare Indikatoren helfen Ihnen, Interventionen sicher und wirksam auszuwählen.

A5: Kompass

Selbststeuerung zum proaktiven Befähigungsmodus

Dieses Webinar stärkt Ihre eigene Handlungsfähigkeit. Sie erkennen Muster, regulieren Belastung und entwickeln eine Haltung, die Stabilität schafft – besonders in anspruchsvollen Situationen.

A6: Rückenwind

Führungsverständnis für nachhaltige Befähigungsprozesse

Sie erfahren, wie Führung Veränderungsprozesse stabilisiert und Orientierung gibt. Das Webinar vermittelt ein klares Modell, um Rollen, Grenzen und Einflussfaktoren professionell zu gestalten.

Referent

Thomas Robrecht

Gruppengröße

6 – 10 Teilnehmende

Zur Einstimmung und optimalen Vorbereitung gibt es hier noch ein Video, das erklärt:

Gesamtpaket

EUR 1.500,--

zzgl USt.

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Infos / Anmeldung

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